Массовый подбор персонала в организацию

Одним из основных факторов успеха в любом бизнесе является качественный побор персонала для его ведения. Неважно, открываете ли Вы свое дело в сфере розничной торговли, гостиничных услуг или call –центра – Вам необходим качественный массовый подбор персонала.

Основным отличием массового подбора персонала от обычного, является наличие необходимости замещения однотипных вакансий в кратчайшие сроки. В наше время непросто найти настоящего специалиста. Некоторые организации устраивают различные виды стажировок, обучений, испытательных сроков для случайных и не проверенных людей. Такой метод подбора персонала занимает много времени и существует вероятность того, что он не даст никаких результатов. Еще более сложной задачей является подбор нескольких десятков специалистов. Этот трудоемкий процесс может отнять у Вас много времени и усилий. Кадровое агентство ценит Ваше время и предлагает свои услуги по подбору компетентных и квалифицированных сотрудников.

Массовый подбор персонала в организациюОдно из направлений деятельности кадрового агентства связано с массовым подбором персонала. Специалисты кадрового агентства имеют большой опыт в этой сфере. Подбор персонала осуществляет с учетом профессиональных навыков, опыта работы, а также возможного потенциала и мотивации специалистов. Кандидаты на вакансии проходят профессиональный отбор с применением современных методик и технологий, что позволяет достичь быстрого результата в подборе персонала.

Заключив договор с кадровым агентством, Вы получаете не только кадровые услуги, но и гарантии по бесплатной замене специалистов, которые не прошли испытательного срока. Благодаря этой процедуре исключаются непредвиденные финансовые и временные расходы в случае недостаточной квалификации работника, а также в случае расторжение трудовых отношений по инициативе привлеченного агентством работника. Более подробно читайте здесь.

Общая стоимость услуг, связанных с массовым подбором персонала, рассчитывается индивидуально и зависит от квалификации персонала, условий найма и сферы деятельности заказчика. Ориентировочная стоимость составляет от 2% до 10% от дохода трудоустроенного агентством работника в год. В случае массового подбора персонала, заказчик должен будет внести предоплату в размере 25% от стоимости заказа.

Кроме основных услуг кадровое агентство занимается привлечением иностранных работников для замещения вакансий заказчика, оформлением необходимых страховых свидетельств, больничных листов, оформлением и подготовкой всех видов кадровых документов связанных с приемом на работу и увольнением. Также, обратившись в кадровое агентство, вы можете получить квалифицированную консультацию с разъяснением по применению вопросов трудового законодательства России.

© 2013 Сабой онлайн | Массовый подбор персонала в организацию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *